Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 486 утверждены Временные правила представления работодателями в информационно-аналитическую систему «Работа в России» следующей информации:

• о ликвидации компании;

• о прекращении деятельности ИП;

• сокращении численности или штата;

• возможном расторжении трудовых договоров;

• иных сведений о занятости.

Информация должна быть размещена работодателем не позднее рабочего дня, следующего за изменением сведений. Для этого работодатель должен зарегистрироваться в информационной системе Роструда на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/.

Если работодатель не совершает действия, описанные выше, то никакие сведения подавать не надо.

Ранее Минтруд в Письме от 25.03.2020 N 16-2/10/В-2328 сообщал, что служба занятости будет отслеживать информацию об уволенных и с неполной занятостью работниках.

Еще 21 марта 2020 Мишустин А.В. дал поручение налоговикам усилить контроль за поступающими обращениями граждан по возникающим конфликтным ситуациям на рынке труда, в том числе прямо или косвенно связанным с мерами, принимаемыми в целях противодействия распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, а также в случаях получения информации о фактах невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы или увольнения работников.

За непредставление работодателем информации в информационно-аналитическую систему «Работа в России» наступает административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ:

• предупреждение;

• от 300 до 500 рублей в отношении должностных лиц (в т.ч. ИП);

• от 3 000 до 5 000 рублей – в отношении организаций.

Временные Правила действуют с 13.04.2020 по 31.12.2020.